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(实干在湖南)稳就业,株洲人社部门推出“店小二”上门跑腿,为企业提供公共就业“一条龙”服务

湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-09-23 09:08

(实干在湖南)稳就业,湖南在行动。株洲在全省14个市州中率先建立重点企业公共就业服务联系制度,人社“店小二”上门跑腿,为企业提供公共就业“一条龙”服务。记者程锦报道:

  株洲市千金药业企业员工人数超过7000人,近3年新增就业岗位1200个。今年7月,千金药业被株洲市人社局确定为市本级建立公共就业服务联系的6家重点企业之一,专门安排市就业促进科科长廖光宇与企业进行对接。联系制度建立以来,株洲市人社部门不仅为企业梳理了有关降低养老保险费率、稳岗补贴等9项“就业扶持政策清单”,还积极为企业申报“青年就业见习基地”,今后16到24岁的青年进入基地进行“岗前培训”,企业有望获得人社部门发放的见习生活补贴。千金药业人力资源部经理欧阳勇:

  “按照株洲市最低工资标准进行补贴。学生经过培训后,愿意留在我们公司的就留在这里了,减轻了我们的培养成本,他们毕业后找工作有上市公司的经验。”

 今年5月,省人社厅发布《关于建立重点企业公共就业服务联系制度》,要求全省按照省本级选取7家左右、各市州6家左右、各县区5家左右企业构成覆盖省、市、县三级的公共就业服务体系,建立联络员制度,开展职业介绍、技能培训、政策咨询和受理等“一条龙”式服务。株洲市人社局在全省14个市州中率先响应。株洲市就业服务中心主任罗芳:

  “市本级6家(重点企业)都会有一个专门特派员,我们平常叫店小二,企业随叫随到。我们还会在每个季度回访一次,通过特派员了解企业需求后,将相关部门带过去为他们现场服务。这种对接机制成熟后会逐渐扩大。”

  此外,株洲还出台《关于进一步促进就业稳就业若干措施》,株洲市人社局局长蒋湘晖:

 “从援企稳岗、创业增岗、培训转岗、兜底托岗、服务畅岗等5个方面推进政策落细落地,确保各类政策资金规范、便捷地惠及享受对象,保持了全市就业大局的总体稳定。”

转自湖南电台全省新闻联播